筑强堡垒 提质增效②丨宿迁交建工程项目第一党支部：党建赋能 ，助力项目建设“跑第一”
发布日期：2024-07-03浏览次数：次
编者按：近年来 ，宿迁KU酷游官网集团聚焦强基固本 ，突出融合创新 ，大力推进党支部“标准+示范”建设 ，全面推进基层党建工作提质增效 ，以高质量党建保障高质量发展。6月28日起 ，集团推出“筑强堡垒 提质增效”系列报道 ，展示集团基层党组织的先进事迹 ，领略其战斗堡垒力量。今天推出第二期。
市高铁商务区路网工程被KU酷游官网运输部等三部门冠名为“2021年度公路水运建设‘平安工程’”；
市迎宾大道二期快速化改造工程荣获“2022年度公路水运省级平安百年品质工程创建示范项目”称号；
徐淮路改造工程荣获“2021年度江苏省公路水运工程平安工地建设省级‘示范工地’”称号；
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近年来 ，宿迁交建工程项目第一党支部以“工程项目建到哪里 ，党旗就插到哪里”的坚定信念 ，将党性光芒深深嵌入参建工程项目的每一寸土地 ，生动展现了党建引领与工程实践的完美融合。
堡垒建设放“第一”
4月18日 ，宿迁交建工程项目第一党支部在酒都路快速化改造工程项目2标段举行“大干快上助推进 党员青年当先锋”党员突击队、青年突击队授旗仪式。
为了将分散在各项目部的党员像石榴籽一样牢牢聚拢在一起 ，宿迁交建工程项目第一党支部分别在各在建工程项目上建有5个党建阵地 ，实现哪里有项目 ，哪里就有坚如磐石的党组织。
面对施工点多、面广、战线长的行业特性 ，宿迁交建工程项目第一党支部深知 ，只有将堡垒牢牢筑在工程现场 ，才能真正发挥出党组织的引领作用。
为此 ，宿迁交建工程项目第一党支部聚焦基本建设 ，打造基层坚强战斗堡垒 ，创建“三型支部” ，建设“四强党组织” ，将党组织堡垒筑牢在工程项目一线 ，让强有力的项目党组织引领项目建设 ，探索形成以“党建+生产经营”“党建+企业文化”“党建+安全生产”“党建+产业工人队伍建设”“党建+廉政文化”为核心理念的大党建格局 ，将党建工作融入项目建设的每个环节 ，着力把党的政治优势、组织优势转化为项目推进优势和发展优势 ，实现党的建设与项目建设同频共振、互促共赢。
“我们党小组虽然只有9名党员 ，但是我们不仅党员活动室等硬件设施一应俱全 ，而且主题党日活动一次不落。虽然工程建设很紧张 ，但是4月份以来 ，我们就组织开展了‘大干快上助推进 党员青年当先锋’‘增强安全意识 筑牢安全防线’‘党建引领聚合力 情系一线送清凉’等活动5次。”宿迁交建工程项目第一党支部酒都路党小组负责人介绍。
党员冲锋数“第一”
酒都路快速化改造工程跨五台山路墩柱最高高度达15.4米 ，混凝土需一次浇筑成型 ，施工难度大。宿迁交建工程项目第一党支部党员、项目2标段项目副经理杨雷主动带领技术人员在现场开展攻关 ，经过多次试验探讨 ，最终成功解决了高墩柱一次浇筑成型的技术难题 ，为项目实现序时进度提供有力支撑。
抓好项目建设 ，关键在党 ，根本在人。
宿迁交建工程项目第一党支部坚持一名党员就是一面旗帜 ，引领项目一线党员争先创优 ，树立党旗意识 ，实现项目建设到哪里 ，哪里就有迎难而上向前冲的党员！
不断加强党员自身素质的培养和提高。注重理论联系实际 ，通过采取讲座、党课、研讨、谈心谈话等多种方式开展学习 ，常态化组织党员进行专业技能的学习和培训 ，不断给项目一线党员进行“充电” ，为工程项目快速推进提供支撑。
坚持把典型带动作为党的建设的重要抓手。在项目建设施工一线 ，增设党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队、党员责任区 ，通过选优培贤 ，引领带动 ，努力锻造一批思想道德先锋、爱岗敬业先锋、匠心筑路先锋、攻坚突破先锋、创新创效先锋。
鼓励各项目争先创优。延续“4+4党建与项目同频共振”支部品牌 ，深入推进“红箭党员突击队”“红色匠新工作室”“红盾党员安全示范岗”“红铮廉风宣讲团”等一批示范班组建设 ，将党建的触角延伸到工程建设的最前沿 ，确保党员冲在一线。如今 ，面对急难险重工程任务时 ，各项目均第一时间组建突击队、设立先锋岗 ，党员冲锋在一线 ，攻坚克难直面挑战 ，让党徽在施工岗位上熠熠闪光 ，成为项目建设的“领头雁”。
截至目前 ，宿迁交建工程项目第一党支部涌现出一大批省市级青年文明号、安全示范岗、QC创新小组等优秀集体 ，培养了周大松、鲁亚明、武文永等市新长征突击手、市重点工程建设有功个人、市青年岗位能手等先进职工。
项目建设跑“第一”
今年以来 ，酒都路快速化改造工程先后实现全线首联现浇箱梁浇筑、全线首个钢箱梁架设、首个匝道桥的浇筑施工……为项目快速推进奠定了坚实的基础。
项目建设推进快 ，靠的是全体建设者的提档加速。
抓好人才培养 ，就抓住了工程建设推进的“牛鼻子”。宿迁交建工程项目第一党支部将员工成长作为党建工作的重点之一 ，在着力把党员和管理人员培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的企业基层管理者的同时 ，通过“传、帮、带” ，为一线员工的成长铺设快速通道 ，助力项目建设又好又快推进。
组织党员就企业文化、公司历史、交建精神等内容进行讲述与宣传 ，扩大企业文化和企业精神的覆盖面 ，增强项目员工集体荣誉感和归属感。
党员轮番上阵 ，不定期讲解项目施工现场常见的危险点、注意事项、事故案例 ，让一线员工树立安全第一的防范意识 ，深入了解在具体施工过程中应注意的安全事项、应采取的安全防护措施等 ，为现场精细化管理把好安全的尺度。
对于项目管理方法欠缺的员工 ，由党支部党员、项目专业管理人员帮扶 ，指导他们如何带队伍、如何增强执行力 ，逐步提升他们的管理能力。
定期组织相关专业技能培训和业务比武活动 ，将党建理论知识培训工作纳入其中 ，不断提升全员政治素质和现场精细化管理水平。
从企业文化教育到安全意识培养 ，再到专业技能培训 ，党支部多维度、全方位地促进员工综合素质的提升 ，打造出一支既有过硬业务技能 ，又具备高度责任感和使命感的新时代国企产业工人队伍 ，一个个QC创新小组如雨后春笋般涌现 ，成为推动工程技术创新和质量提升的中坚力量。
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